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【行业动态】否极泰来·华为年中财报背后的秘密
【行业动态】否极泰来····
华为成功的秘密，就在这里！
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2024-09-05
【企大功能上线】使用企大AI，助你进入AI时代！
【企大功能上线】使用企···
序言：AI时代来临，我们该如何拥抱？在信息化时代逐步发展的今天，人工智能（AI）已经成为了当今社会发展的大趋势。从多年前不少科幻电影渲染的人工智能控制世界，到Alpha Go大战围棋大能，再到ChatGPT横空出世，然后到如今各类智驾等AI纷纷登场。AI已经不可避免地成为了当今社会的···
序言：AI时代来临，我们该如何拥抱？在信息化时代逐步发展的今天，人工智能（AI）已经成为了当今社会发展的···
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头条
2024-09-05
你的企业真的懂“降本增效”吗？让“降本增效”从口号落到实···
你的企业真的懂“降本增···
我们追求的“降本增效”是在高效的同时，也致力于降低成本
我们追求的“降本增效”是在高效的同时，也致力于降低成本
2024-01-29
学而无用？为什么你组织的领导力培训难落地？
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那么，企业在策划领导力培训时，要考虑什么，才能让企业的领导力培训更有效，达到重塑领导者正确的领导行为的效果呢？6个原则
那么，企业在策划领导力培训时，要考虑什么，才能让企业的领导力培训更有效，达到重塑领导者正确的领导行为···
2024-01-05
35岁之后HR发展的9条路，你怎么选？
35岁之后HR发展的9条路，···
事实上，HR的职业焦虑并不罕见。我身边有许多HR朋友总是能够为别人的职业规划提出宝贵的建议，然而，当谈到他们自己的职业规划时，却往往变得模糊不清。我们常说的职场35岁现象，在HR身上也越来越明显了。此处的35岁，是一个概念，不是特指35岁。那么，在职场下半场，HR有哪些路径···
事实上，HR的职业焦虑并不罕见。我身边有许多HR朋友总是能够为别人的职业规划提出宝贵的建议，然而，当谈到···
2023-12-25
管理者不得不看的干货，如何设计业务认可的学习项目
管理者不得不看的干货，···
如何将培训转化为绩效，是培训人面临的关键问题。新的一年，培训人在开展培训工作时：面对老板，我们如何证明培训有效果？面对业务，我们如何阐明培训改进绩效？面对学员，我们如何说明培训提升能力？这些问题告诉我们，传统单一的培训课程已经无法满足企业对员工能力提升的需求。···
如何将培训转化为绩效，是培训人面临的关键问题。新的一年，培训人在开展培训工作时：面对老板，我们如何证···
2023-12-12
年度培训计划的逻辑结构这篇文章讲清楚了！【收藏备用】
年度培训计划的逻辑结构···
什么是年度培训计划？ 年度培训计划不仅是项目清单或调查后的服务工作，而是公司长期人才发展和下一年经营活动的针对性响应。那么如何有效地制定年度计划呢？ 本文从关键思路、宏观把控、设计策略三个维度，详细地论述这一问题。这篇文章应该能够回答你在年度培训计划设计中的绝大···
什么是年度培训计划？ 年度培训计划不仅是项目清单或调查后的服务工作，而是公司长期人才发展和下一年经营活···
2023-11-30
迎战2024，从《年度经营计划制定》开始
迎战2024，从《年度经营···
对照年初的年度经营计划，你的企业2023年年度经营计划是否已经顺利完成？是否还存在偏差？主要是哪些方面？什么原因导致的？对总体的长期战略目标是否存在影响？疫情三年带来的影响，已在2023年4月份开始显现，很多企业经历了销售额的断崖式下滑！
对照年初的年度经营计划，你的企业2023年年度经营计划是否已经顺利完成？是否还存在偏差？主要是哪些方面？···
2023-11-09
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