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从客观事实出发：管理的最高境界是“互相成就”，而非“互相···
从客观事实出发：管理的···
管理者都必须意识到这点:管理的最高境界是“成就”，而非“控制”!我在各个企业工作这些年，一直致力于帮助企业解决一个问题：如何有效地进行目标管理。先来看典型问题。一家公司的年收入目标是这样设定的：2019年12月31日前销售额要达到5亿。5亿的目标好像可以按照这些来划分四个···
管理者都必须意识到这点:管理的最高境界是“成就”，而非“控制”!我在各个企业工作这些年，一直致力于帮助···
2022-04-01
如何应用加涅的九个教学事件来进行课程设计
如何应用加涅的九个教学···
出生于1916年的教育心理学家罗伯特·加涅(RobertGagne)的九大事件教学模式至今仍在大量使用。以人们（他称他们为表演者）如何处理信息为中心，工程和医疗保健等不同领域的从业者遵循他系统化、结构化的教学方法。 在这里，我们来看看这9个教
出生于1916年的教育心理学家罗伯特·加涅(RobertGagne)的九大事件教学模式至今仍在大量使用。以人们（他称他···
2022-03-31
疫情后企业培训模式——重新思考和更新
疫情后企业培训模式——···
远程工作的简单性和灵活性对我们中的许多人都有益。疫情是我们意识到我们可以改变我们工作的模式和地点。远程业务发展越来快。此外，我们还看到数以亿计的用户采用云端协作工具，并且这种协作模式保持了连续性。但是，我们仍在使用疫情之前使用的相同企业培训模式。随着许多人过渡···
远程工作的简单性和灵活性对我们中的许多人都有益。疫情是我们意识到我们可以改变我们工作的模式和地点。远···
2022-03-30
组织经验萃取发挥价值的6大应用场景，华为是这么干的！
组织经验萃取发挥价值的···
文/庞涛最近辅导一些企业做组织经验萃取，发现企业困惑的头一个问题就是经验萃取出来到底能发挥什么价值，派什么用场，凡事以终为始，这是一个很有价值的问题，今天就来谈谈这个问题我所了解华为的实践。业界的组织经验萃取热潮大概是从2015年-2016年流行起来的，而且通常都是对准···
文/庞涛最近辅导一些企业做组织经验萃取，发现企业困惑的头一个问题就是经验萃取出来到底能发挥什么价值，派···
2022-03-29
这五个企业培训计划，每个员工都需要！
这五个企业培训计划，每···
任何投资于员工发展的公司都是在投资于自己的成功。员工越来越期望获得信息丰富且适用的培训，这既能满足他们作为组织工作人员的需求，也能满足他们作为最新的、知情的专业人士的需求。提供这种企业培训是走向企业与员工共赢的重要一步！
任何投资于员工发展的公司都是在投资于自己的成功。员工越来越期望获得信息丰富且适用的培训，这既能满足他···
2022-03-28
企业做员工培训的目的是为了盈利！互联网时代的企业培训要与···
企业做员工培训的目的是···
培训内容犹如雪中送炭，培训形式犹如锦上添花。对于今天绝大多数从事培训的人来说，内容比形式更重要
培训内容犹如雪中送炭，培训形式犹如锦上添花。对于今天绝大多数从事培训的人来说，内容比形式更重要
2022-03-26
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