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辅导他人，是提升自己最高效的学习方式辅导他人，是提升自己最··· 良久前听一位教师讲过：一个人学习最高效的办法便是经验和教会他人。初一听，以为自己听错了：自己都还在学，怎么教他人哪?后来才懂得，这句话真的对，而且还有理论依据呢？良久前听一位教师讲过：一个人学习最高效的办法便是经验和教会他人。初一听，以为自己听错了：自己都还在学··· 2019-11-23
最能激发员工的不是薪水，而是成就感最能激发员工的不是薪水··· 接近年末，企业都在预备着年终奖的制定和发放。这时办理者们大多都会疏忽一点，除了薪水和奖金之外，提升职工的成果感才是更好的鼓励方法。接近年末，企业都在预备着年终奖的制定和发放。这时办理者们大多都会疏忽一点，除了薪水和奖金之外，提升职··· 2019-11-22
黄晓明式的领导：你带团队的方式，正在亲手扼杀队伍黄晓明式的领导：你带团··· 近期，黄晓明在某模仿运营类综艺节目中担任店长，体现出了霸道总裁式的带团队风格。近期，黄晓明在某模仿运营类综艺节目中担任店长，体现出了霸道总裁式的带团队风格。 2019-11-21
如何建立完善的激励制度？五条制度原则奉上如何建立完善的激励制度··· 一个企业的生动度可以影响整个公司发展，一个生动度高的公司，职工的作业功率必定会比生动度低的公司更好一个企业的生动度可以影响整个公司发展，一个生动度高的公司，职工的作业功率必定会比生动度低的公司更好 2019-11-20
面对员工工作总爱找借口，应该怎么办？面对员工工作总爱找借口··· 在工作中，很多老板最头疼的问题就是员工事情没做好，借口却准备了一大堆。面对员工工作总爱找借口，应该怎么办呢？在工作中，很多老板最头疼的问题就是员工事情没做好，借口却准备了一大堆。面对员工工作总爱找借口，应该怎··· 2019-11-19
企业在线培训的突破点在哪里企业在线培训的突破点在··· 企业在线操练的那时候，常常会听见：“沒有课程教育资源”、“学生沒有学习能力”和“无法促进”附近的抱怨声。相同公司在线操练平台有不同的操练作用评估。这究竟是企业在线操练哪个阶段出了问题了？企业在线操练的那时候，常常会听见：“沒有课程教育资源”、“学生沒有学习能力”和“无法促进”附近的抱怨··· 2019-11-18

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