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35岁的职场人士:如何规划稳中求进的职业生涯

时间:2020-05-25   访问量:1224

在有关职业生涯规划的调查中,有数据显示,刚在职场起步的年轻人对于职业规划有着很强的参与热情,但是对于一些已经在职场上摸爬滚打多年的人士,特别是有些已进入职业发展中、晚期的在职人士,在对这个问题上的认识程度会有很大的偏差。

这时无论自己喜不喜欢现在的工作,都不能随便放弃、随意跳槽了。那么,35岁的职场人士该如何规划职业,才能在稳定的同时能够进一步提高自己呢?

职业生涯

1、评估自己的知识结构及其与职业的关系,把与工作相关的专业知识进一步加深提高,以应对公司发展需求。

2、评估自己供职的公司企业的行业前景,如果有严重的经营发展问题,要提前做好准备,找好适合的公司跳槽离开;

除此之外还要谨慎评估公司内部管理以及公司老板和管理层的状况,同时也必须对当地相关竞争企业的情况有所了解,为自己的职业规划提供参考。

3、评估自己的职业与个人能力的关系,如果自己感觉还有潜力可挖,在本公司不能满足的情况下,可以提前做好准备,选择离开;

虽说是“人往高处走水往低处流”,但是,前提是对自己有全面、正确和客观的了解。否则会出现错误的跳槽行动,使自己越走越低。

4、评估自己的职业与人脉资源的关系,要将自己的职业规划与之结合起来,尽量向人脉资源于己有利的方向发展;

关系的力量大家都深有感触,强大的人脉资源不仅可以使你的工作处于稳定之中,更能为晋升发展提供不一样的帮助。

5、重拾并积极发展自己的兴趣爱好,一方面可以丰富自己的业余生活;另一方面兴趣爱好有可能成为第二职业,甚至是自己今后创业的基础。 

这五个方法的目的就是要稳中求胜,不给自己的工作生活带来大的冲击和起伏。其中的关键还是自己的知识水平的情况,在现代社会,知识经验和能力是成正比的,而能力和自己的发展也是成正比的。

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