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企业培训行业将形成万亿市场,你也可以分一杯羹!

时间:2022-04-26   访问量:1412

据相关数据统计,早在2013年,中国企业管理培训市场规模就已达到1215亿元,并呈现逐年快速增长态势,甚至出现了隔年翻倍的壮景。


这2年,虽然在疫情的影响下,国内的企业培训市场增长速度有所放缓,而随着线上化的快速转型,又迅速恢复了增长的态势。有相关机构预测,到2025年,中国企业培训市场规模将突破9000亿元,将形成一个“万亿市场”

《2021年中国企业培训行业研究报告》中分析到,企业培训行业主要有以下的发展优势。

政策支持,推动职业技能培训终身化,明确企业的培训主体地位,提升企业参与度;

经济转型,新常态下,企业面临人才发展与科技创新的时代挑战,亟待增强创新力;

社会变迁,企业培训延长劳动力受教育年限,加速释放人才红利,优化人才供给链;
技术加持,信息技术基础设施已成熟,培训实施与管理工具丰富,推动学习数字化;

资本助力,融资规模创历史新高,头部玩家逐渐显现,培训系统厂商更受资本青睐。

在企业数字化学习趋势下,预计培训解决方案及培训内容产品的规模占比将逐渐提升。未来,科技将成为变革传统企业培训业务的关键,服务将成为实现厂商差异化竞争的基础。

培训组织尚处于高度分散且竞争激烈的市场,或将通过构建区域壁垒与领域壁垒提升品牌影响力。培训系统赛道则相对集中,CR5超过30%,或将通过提升内容质量与服务深度的方式,对1000-3000人规模的企业进行深度挖掘。中小型企业方面,除标准化SaaS产品外,与更加高频且刚性的服务需求模块集成将更有利于打开局面。

企业培训的市场在快速增长,自然急切需要吸纳更多的人才,需要更多的新鲜血液的填补人才空缺,这是促使企业培训行业从业人员规模激增的主要因素之一。


此外,促使更多人成为培训师的因素还有另外一个:虽然培训师岗位确实有一定的门槛,但同时也是一份“包容性”极强的工作。无论初出职场者还是拥有丰富经验的技术/业务大咖,只有擅长的专业领域,或较好的演讲表达能力,都可以谋得一席之地。

在培训行业里,有很大比例的培训师都并非人力资源专业出身,甚至有相当一部分人,在转行之前所从事的职业与培训岗位丝毫不沾边。讲台上,会有年纪轻轻的“老辣”讲师,也会有多年其他行业从业经历的“培训新手”。只要镇得住场、讲得出货,都可以胜任这份岗位。

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