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如何有效实施企业培训线上平台

时间:2021-11-25   访问量:1009

如今企业线上培训平台正成为企业增强员工技能知识的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。然而,在企业原有的培训体系根深蒂固的情况下,一些企业把不重视线上培训平台,甚至把它作为一种装门面的摆设。毫无疑问的是,这是对资源的巨大浪费。企业线上培训平台不仅是一种时尚,而且应该回到企业学习的本质:对组织绩效做出贡献。

企业培训线上平台

那么,如何有效实施企业线上培训平台,并让它与原有培训体系进行无缝连接呢?要想有效实施企业培训线上平台,需要做好以下几点细节:

1、支持各种企业学习场景

主要包括以下应用场景:

当员工需要时,提供业务支持;通过自适应设计为员工提供高质量的各种移动设备学习体验;

提供业务指导;将内训平台与面授训练相结合,支持关键技能的培养;推动重要的公司通知、提示、讨论等;通过短视频片段支持碎片化的微学习;支持合规性和规范性要求;通过虚拟现实增强学习经验;通过与学习管理系统的整合,拓展课堂以外的培训。

2、平台设计

每个企业都是一所社会大学,他们的学习目的非常明确有效。因此,企业应将培训与晋升和薪酬体系相结合,创造一种员工可以主动学习和讨论类似水平的人的生态环境,这更有利于每个人的成长和自发的学习。至于企业线上培训平台的选择,技术壁垒越少越好,因为仅仅输入员工信息就足以使人头皮受损。

3、课程内容

课程学习是大多数企业构建培训系统的初衷。在此背景下,内容尤为重要。员工网络培训系统要融入企业的生命线,课程内容必须“扎扎实实”,既要满足企业的特点,又要满足员工的需要。如果员工有良好的经验或经验,员工网络培训系统应该有一个方便的工具来帮助他们提取内容,独立地制作课件和上传,从而增加他们的荣誉感和价值感。

以上,希望可以通过一些干货内容,帮助企业有效实施线上培训平台。企大云培训平台现在注册即可免费试用以上功能,欢迎企业来体验~

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