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企业在线培训系统如何使用效率更高?

时间:2021-12-28   访问量:1120

当今,企业培训在每个企业的发展过程中都占据着非常重要的地位,很多企业还遵循着以往传统的线下培训方式,其实这种培训方式学习效率并不高,浪费资源不说,占用员工太多闲余时间,员工的培训积极性也不高,培训效果可想一般。

而基于互联网的在线培训系统将培训搬到线上,有效节省企业培训资源的同时,在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等多种培训功能,员工通过手机、ipad等设备即可利用闲暇在线学习,大大增加了员工学习的积极性。

因此越来越多的企业开始使用在线培训系统,今天小编就给大家讲讲,企业在线培训系统如何使用效率更高?

通过培训系统企业可以搭建一个完善的员工培训体系,员工可以随时随地进行学习,相互间交流讨论也非常方便,有助于不断提升员工意识与工作技能。下面就借助企大云在线培训系统来具体说一下使用培训系统后,会给培训管理带来到的一些变化。

1、学习方式的变化

很多企业员工岗位流动性较大,很多新入职的或是岗位变迁的,而学习路径的复杂度也会提升。企大云在线培训系统支持企事业单位将自己的培训课件上传到服务器端,每当有新员工加入时,都可以学习已经上传的课程,学习完毕后参与在线考试,考试结束后由培训考试系统阅卷给出分数,省去了绝大多数人工环节。

2、内容的变化

通过企大云培训系统的管理后台,允许管理员自主上传学习课件,支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。可以形成员工在业务场景下能够使用的“活”的知识库,同时满足员工“归属感”、“尊重”、“自我实现”这些高阶诉求。

3、学习体验的变化

企业在线培训系统如何使用效率更高?企业培训软件更有利于企业业务发展和员工成长的学习体验,这种体验既包含参与学习的全过程,也包含具体学习项目中的课件体验,服务体验。企业培训软件具备课程分配、学习跟踪、统计分析等功能,能够实现因人、因岗设置课程,动态调整课程安排,从而保证高质量的企业培训和企业学习。

4、学习环境的变化

企业考试培训系统能够实现随时、随地、随需学习,这是传统企业培训无法比拟的。移动学习将实现学习内容与员工的工作场景相互结合,实现学习内容对工作场景的可支撑和可预测,以最直观的方式实现学习对工作、对绩效的支持。

通过企业在线培训系统搭建适合企业内部的培训体系,可以更有效的提升员工整体素质、帮助员工适应时代发展获取新知识新技能,从而实现企业内部的可持续发展。

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