在文章开始之前，我们来做个小测试，在你的认知中，在线学习平台使用的群体是基层人员多还是管理人员多？
如果按照基数来算的话，答案肯定是基层人员，因为基层人员的人数基本占到一所企业百分之七十以上；如果按照基数比来看，管理人员占比相对会比基层人员多，因为前者会有更加鲜明的目标促使他们前进，达到目的。
企业的管理人员对于企业来说起到承上启下的重要作用，所以企业管理人员是十分重要的角色，因此有很多企业为了更好的培养企业管理人员，便会将企业管理者送到广受好评的企业培训管理平台进行培训。
现在就企业管理者通过高品质的企业培训管理平台可以显著提升哪些能力做具体介绍：
1.可以显著提升管理者的压力管理能力和解决问题的能力
对企业的中层管理人员来说需要同时面对来自上级和下属之间的双重压力，为了能够更好地管理其他成员，企业管理者就需要起到良好的表率作用，更好地约束自己。
而通过简单有效的企业培训管理平台就可以让企业管理者的压力能力有所提升，与此同时也能够有效提升其面对问题和解决问题的能力，能够妥善解决在工作中遇到的问题。
2.可以显著提升管理者的沟通协作能力与计划管理能力
企业管理者通过使用企业培训管理平台能够提升在职场中的沟通应变能力，上至领导沟通，下至下属工作安排，都能面面俱到，手到擒来，从而促进目标的达成。
与此同时企业管理者通过企业培训管理平台也可以明显提升管理人员的计划和管理能力，因为对于一个管理者来说需要预先把开展的工作考虑更加周到，设置井然有序的工作计划才能够对全局有一个更好的把控，也更利于工作目标的实现，而通过需求量大的企业培训管理平台就可以让管理人员的计划管理能力得以提升，从而将工作当中所遇到的各个环节和细节都考虑清楚，并按照计划准确把控。
简而言之，企业管理者通过认可度高的企业培训管理平台，不仅仅可以提升管理人员的沟通协作能力，还可以提升其计划管理能力与压力管理能力以及解决问题的能力。
除此之外，通过企业培训管理平台，企业管理者的人员辨识能力和领导能力也会得到很大程度的提升。