影响企业发展的关键在于企业人才培训，在这一个弱肉强食的现实社会，每一个企业都希望自己公司有杰出的选手，可以招之即来，来之则战，战无不胜。物种之间及生物内部之间相互竞争，物种与自然之间的抗争，能适应自然者被选择存留下来的一种丛林法则告诉我们落后就要挨打，这是普遍的规律。而企业人才培训的背后，蕴含着一个企业发展的思维，今天就来浅析一下好的企业人才培训对一个企业发展的作用。
1、为企业赢得较好口碑
高素质的员工在处理企业事务的时候往往会很礼貌并且把顾客的利益放在更重要的位置上，会给客户心里留下很好的印象，吸引顾客二次消费，并且由一传十，这样的传递会给企业拉拢更多的客源，这便是企业人才培训一大好处。
2、使员工工作稳中求进
在企业内部形成高效的工作作风，经过企业人才培训的员工会注重工作方式的创新，发挥自己在本职岗位上应有的作用，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用新的工作方法破解实际工作中遇到的种种困难。
3、使员工对企业认可程度增强
员工会对企业认可，愿意为企业工作效劳，企业人才培训后将会形成企业内部员工之间竞争意识的提高，员工你追我赶，内在发力，争先完成业绩，不断鞭策自己，有利于形成良好的工作氛围。
在企业提供的一个平台上，每个人员工都有机会可能翻盘，企业员工应该抓住企业为员工创造的全面的企业人才培训的机会，把自己投身于能够多学习认知的平台上，努力提高自身的业绩与能力，从而总体上使企业业绩再上新高。