如今,正是知识工作者的时代!

发表时间:2020-08-20 14:02作者:企大云

导读:相信大家看到标题,心中都充满疑惑——今天企大云怎么推送这个话题?如果没有猜错,大家最大的疑问便是,知识工作者是什么?为什么现在被称为知识工作者的时代?下文小编将为大家一一揭晓。

众所周知,知识工作者的生产力在当代越来越重要,身边的每一个人都有可能是知识工作者。像我们做线上教培行业的,不论是讲师、技术人员、运营人员、课程顾问等等,每一位成员都是典型的知识工作者。

什么是知识工作者呢?简单来说,就是运用头脑中的知识来进行工作的人。

那何为知识工作者的生产力呢?顾名思义,就是知识工作者的工作效能。

在当今社会,这个话题越发重要,之所以如此,是因为我们正进入下一个社会——用管理大师德鲁克的话来说,“下一个社会就是知识社会”。

如今,正是知识工作者的时代


01知识工作者与知识社会

当今的中国正在面临着产业转型的企业升级改造的重要的历史阶段,这个时候,产业的国际化、高端化、服务化、品牌化、绿色低碳化,正在成为我们转型的升级方向。

在这样一个过程中,我们不仅需要大量的资金注入,更需要大量知识的投入,而知识本身是没有力量的,知识只有被使用,才能够产生力量。

使用知识的人,正是我们提到的知识工作者。提升知识工作者的生产力,从大的方面来讲,关系到整个国家、产业升级改造的成败得失,以及关乎到转型升级的质量。从小的方面来讲,则关系到每一家企业的生死存亡。

02提升知识工作者生产力的作用

纵观当今中国企业,无论是作为传统企业的典型代表,海尔集团和华为公司,还是作为互联网公司的BAT企业,他们都有其成功的路径,但有一件事是他们不约而同都在做的:释放和提升知识工作者的生产力。对此,他们做了很多尝试,无论是海尔集团做的人单合一以及员工的创客化,还是在华为基本法中看到的别具一格的人力资源政策,这一切举措都在告诉我们,他们通过各种各样的方法,培养了一大批卓有成效的知识工作者,而这些知识工作者又反过来促进了产业跟行业的发展。

如今,正是知识工作者的时代


03知识工作者的崛起

德鲁克曾经提过这样一个问题:“在20世纪发生过最重要的事情是什么?”

不同的人给出了不同的解读:有的人说是日本的崛起,有的人说是两次世界大战,有的人说是美国成为全球最重要的一个发达资本主义国家... ...

德鲁克给出了不一样的解读:20世纪最重要的事情其实是知识工作者的崛起。

随着知识工作者的崛起,另外一个问题也展露了头角——体力工作者的衰退。

在1880年之前,体力工作者是劳动力的主体,但在千百年以来,体力劳动者的工作效率并没有实质性的变化。到了1881年时,出现了一个转折点:一个叫泰勒的美国人,他通过批判性地去观察体力工作者的工作方法和进程,提出了科学管理的概念。

自科学管理正式提出以后,体力工作者的工作效率开始出现质的变化,他们以每年3%到4%的速度促进生产力的提升,这就意味着在过去的一百年里面,通过科学管理,体力工作者的工作效率提升了50倍;经过了120年的发展,到2000年时,美国的生产水平就达到了相当高的标准,与此同时,体力劳动者的数量急剧降低,不足于劳动力人口的20%。

如今,正是知识工作者的时代


04现在已是知识工作者的时代

在1880年之前,并没有知识工作者的概念,因此他们在劳动力所占的比例也是小到几乎可以忽略不计,仅有1%到2%。到了2000年,美国的知识工作者数量已经达到劳动总人口的40%。

中国也是如此,知识工作者的数量在急剧地上升,相反,体力劳动者的数量,呈不断降低的趋势发展。

单以大学毕业生的数据来看,2003年中国的大学毕业生数量已经超过了美国,2015年超过了700万,而在读大学生的数量已经达到了2500万,这相当于英国总人口的一半。所以在中国我们不难看出,知识工作者的崛起,逐渐成为一种常态。

尽管呈现的数据十分可观,但出现的问题却是让人蹙眉:尽管知识工作者的数量不断增加,但是知识工作者的劳动生产率几乎没有太多的变化,与1880年之前的体力工作者的劳动力水平几乎一样。

之所以出现这样的情况,是因为我们在对待知识工作者的时候,并没有采用相对应的管理方法去管理他们;或者说,我们并没有对知识工作者的管理方式进行过研究;相反,还在运用着管理体力工作者的方式在管理他们。

在今天,如果知识工作者的工作效率并没有得到很大提升的话,其实对国家和行业来说,并没有太大的影响,因为他们还没有在整个国家中成为一个主流的人群,他们更多影响的是知识工作者本身。但是在未来,随着知识工作者在劳动大军中人群的比重变得越来越大,提升知识工作者的生产率,就不仅关乎着其个人职业生涯的成败了,还关乎着整个产业的发展,甚至整个国家的经济。

1999年,德鲁克出品了他最重要的作品之一——《21世界管理挑战》,在这本书中,德鲁克指出,在20世纪能够脱颖而出的国家和产业,都有一个普遍的特点,就是他们在提升体力工作者的生产率方面做到了最好,其中排名第一的是美国,其次分别是日本和德国,在未来的50年能在提升知识工作者的生产率方面做的最彻底、最成功的国家和行业,将进入到世界经济的前列。

而我们今天正处在这样的过程中,无论你学生也好,讲师也好,还是所在的企业也好,以及你所在的行业也好,都需要我们去提升每一个知识工作者的生产率,这看起来是一个很艰难的过程,但只要能够坚持,就一定能够走向自己希望的道路。


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